研修・講演実績

＜研修の種類＞

・接遇講師:病院・介護福祉施設・放射線技師など医療従事者の研修実績多数）

・病院看護部の管理職研修・教育支援

・施設の職場実践教育・ホスピタリティの向上サポートのための現場研修

・一般企業の接客・接遇教育

・ケアマネジャー向け研修（接遇・ハラスメント研修・地域医療連携）

・リーダーシップ、マネジメント

・​働きがいについて、離職防止の研修

・​医療安全管理学修士による医療安全に関する研修

・​医療メディエーター、管理職に教えるクレーム対応

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＜講演＞

  テーマ：地域医療連携(看護連携、薬薬連携なども含む)/地域医療連携室の役割/地域包括ケアシステム/

病院の地域ケア連携会/医療サービス向 上/ハラスメント対応/看護師を元気にするための講演/入退院支援/患者や家族の意思決定支援/クレーム対応/介護職のメンタルヘルスケア/医療職のメンタルヘスケア

看護師にとっての働きがいのある高信頼性組織について

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＜講演・研修先＞

  大阪市の公立病院様、市立池田病院様、市立川西病院様、新生病院（長野）、

　八反丸リハビリテーション病院（鹿児島）管理職研修（３年間毎月）

　湯川胃腸病院、

  恒生脳神経外科病院（神戸市）、伊丹恒生脳神経外科病院（伊丹市）他。

  伊丹市地域包括ケアを進める会（2022) 日本医療薬学会年会(2019)、日本医療薬剤師会近畿学術 大会(2021),

  医療安全実践教育研究会シンポジウム（2020)社会福祉法人ヘルプ協会様（2022,2021) 、

一家団欒あさひ様（接遇研修）（2021)、

  神戸市小規模多機能型居宅介 護事業所連絡会様（クレーム対応・接遇研修）、他介護福祉施設多数.

  守口介護支援専門員協会様（2019)   、他  介護保険専門職関係。

  大阪放射線協会様（接遇研修）シャロームケアプランセンター（「ハラスメント」とクレーム対応　2021/2023)など多数。

 2023年　”サーバントリーダーシップについて” 看護部管理職研修（主任以上）　ベリタス病院他３病院合同

２024年　「PFMについて」「ハラスメント研修」八戸市立市民病院

　　　　　「そのひと支援について」たこやきの会

　　　　　管理職の視点強化のための研修（３回）リライト・リハビリ訪問看護ステーション、

　　　　　”地域包括ケアのためのマインドセット”一般社団法人医療連携を推進する会、

　　　　　「看護師にとって安心・安全な組織マネジメント」安全実践教育研究会シンポジウム

　　　　　「そのひと支援〜本当に支援すべきものを見抜く力」府急性期・総合医療センター

​　　　　　「薬局から始まる連携の形〜本当の“つなぎびと”になろう」　ケーエスケー　社内認定制度研修　他

2025年　”医療安全文化を支えるコミュニケーション〜SBARを活用して〜神戸市内病院

​　　　　　福岡県内　介護医療院　看護部管理職サポート（毎月１回）、虐待防止サポート（定期訪問）3年目

　　　　　

＜地域コミュニティ活動＞

市立池田病院、地域ケア会議において「地域医療連携、顔の見える関係のその先」

池田市五月丘地域　五月丘地域コミュニティ推進協議会　「介護教室」​　

　　　　　　2024年（初開催）”介護に備える」いざという時に困らないための準備

​　　　　　　2025年（第二弾）”認知症になっても安心して暮らすために”

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執筆実績

・看護師モデルと看護師の視点の育成が「成長する組織」を作る；「ナーシングビ ジネス」2020.Vol.14,No12,メディカ出版

　　https://store.medica.co.jp/item/130212012     

・これからの地域連携部門における看護師の役割とその可能性；「看護のチカラ」；産労総合研究所 ,2020/11/15 ,30p~42p

　　https://jglobal.jst.go.jp/detail?JGLOBAL_ID=202002230447302147

・病院地域医療連携室から見たケアマネジャーとうまく連携が取れるポイント；　「達人ケアマネ 」、日総研、2022年４−5月号18p~25P　https://www.nissoken.com/jyohoshi/tc/contents/88.html

・2023年夏〜2024年　「達人ケアマネ」で連載